PAP

De punten die ik wil ontwikkelen zijn: beter plannen, vaker een betere concentratie en goed onderscheid kunnen maken tussen de hoofd en bijzaken. Deze punten zullen later als manager heel erg belangrijk zijn. De punten komen uit de 36- graden feedback. Als je niet kan plannen, worden het organiseren van activiteiten, evenementen etc. erg lastig. Als je niet altijd goed geconcentreerd bent, is het lastig om als manager goede beslissingen te kunnen nemen die erg belangrijk zijn. Als je niet altijd een goede onderscheid kan maken tussen de hoofde en bijzaken, ga je verkeerde beslissingen nemen. Je geeft iets meer aandacht wat eingelijk minder aandacht hoort te hebben en iets wat meer aandacht nodig heeft, geef je minder aandacht.

Betere concentratie valt onder alle BC punten. Bij elk punt moet je concentratie aanwezig zijn. Plannen valt onder BC1 t/m BC8. Je moet een planning hebben om te weten wat je gaat doen i.p.v maar wat doen. Dat heeft geen zin. Onderscheid maken tussen hoofd en bijzaken valt onder BC2 Ontwerpen en organiseren, zorgen voor kwaliteit ,BC3 Ondernemen en Ontwikkelen activiteiten, BC5 Hanteren Marketing & PR en BC8 Managen Financien. Deze punten heb ik in de loop van het 3e jaar al verbetert. Hier ben ik in mijn 4e jaar ook weer mee bezig en ik merk aan mijzelf dat ik stappen vooruit aan het zetten ben. Dit jaar wil ik deze punten perfectioneren.